迪士尼全稱為The Walt Disney Company，取名自其創始人華特·迪士尼，是總部設在美國伯班克的大型跨國公司，主要業務包括娛樂節目制作，主題公園，玩具，圖書，電子游戲和傳媒網絡。
迪士尼FAMA（FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION）是Disney的認證，中文叫“設備及經營認證”�？腿藭l迪士尼FAMA表格給工廠填，如實填寫工廠的情況，如果有虛假，是需要承擔責任的。迪斯尼驗廠中FAMA說的簡單點就是迪斯尼授權書。ILS是國際勞工標準（International Labour Standard）的簡稱，一般在行業內的理解是社會責任驗廠（ren權驗廠）ILS號是一個通關號！它是DISNEY公司授權的，必須通過迪士尼ILS評審才能取得這個號！迪士尼ILS評審也就是平時所說的迪斯尼ren權驗廠。
迪士尼FAMA申請注意事項
迪士尼要求授權商和供應商為每間必須要申報的工廠提交迪士尼FAMA 申請。迪士尼FAMA申請指明您要用于生產迪士尼品牌產品的工廠的名稱和位置。您必須為每間要用于生產迪士尼品牌產品的工廠向迪士尼提交一份迪士尼FAMA申請。
附加文件如有要求，授權商和供應商還必須隨同迪士尼FAMA申請提交一份合格的生產前ILS 評審，以證明其符合MCS要求。
迪士尼簽發的FAMA
迪士尼將根據授權商或供應商提交給迪士尼（或迪士尼通過其他途徑獲取的）信息評估每一份迪士尼FAMA申請。如果工廠獲得生產授權，迪士尼將向授權商或供應商提供迪士尼簽發的FAMA。
在收到迪士尼簽發的FAMA之前，請勿開始生產任何迪士尼品牌產品。迪士尼簽發的 FAMA 也用作海關放行文件。
什么是迪士尼最/低合規標準（MCS）
迪士尼驗廠標準包括MCS標準（最/低合規標準）和非MCS標準，MCS標準是迪斯尼對其供應商或授權商工廠的最/低要求，如果工廠違反了MCS標準，必須馬上進行整改，否則會失去迪士尼生產授權（FAMA），迪士尼MCS具體包括以下幾點：
1、童工或強迫勞工；
2、威脅和騷擾；
3、歧視；
4、嚴重的健康安全狀況；
5、限制員工的結社自由；
6、分包和家庭式勞工。
除了以上6條之外，迪士尼還要求工廠積極配合審核員的ILS評審,具體包括：帶領審核員對現場進行審核、提供ILS評審文件資料、安排員工訪談。迪士尼MCS標準是迪士尼授權工廠生產其產品的前提條件。
Disney驗廠內容
1. What is the age of the youngest worker in this facility?
工廠中年齡最小的工人是多少歲?
2. Are there any work experience programs for school age children?
工廠有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序嗎?
3. Are there restrictions for workers under 18?
工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎?
4. What procedures does this facility have in place to verify the age of the employees?
工廠用什麼程序核實工人的年齡?
5. Are all employees voluntarily working in this facility?
所有工人都自願在這工廠工作嗎?
What procedures does this facility has to ensure employees are working voluntarily?
工廠有什么方式保證工人是自願工作的?
6. Are there any workers in this facility that are prisoners, have been assigned by the military,
or any other branch of government?
工廠有囚犯工或是由軍隊/政府其他機構分配的工人嗎?
7. Are employees free to leave when their work shift ends?
如果工人的輪班時間結束，他們可以自由離開嗎?
8. Are guards posted only for normal security reasons?
門衛只是進行正常的守衛工作嗎?
If so, what are their basic duties?
如果那樣, 他們基本的工作是什麼?
9. How are employees recruited (i.e. newspaper ad, agent, contract?)
工廠通過什么方式聘請工人？(通過報刊廣告、職介所、合同?)
10. How are employees disciplined for misconduct or poor performance?
如果工人有不端行為或惡劣的表現會受到什麼處分?
11. Do you restrict employment by age, race, ethic group, religion, gender, sexual, orientation, political
affiliation, and/or national origin?
工廠會由於工人的年齡、民族、種族、宗教、 性別、 性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制約工人嗎?
12. What is the lowest wage paid by this contractor for trained (i.e. production) employees?
For untrained (i.e. janitors, trainees) employees?
訓練有素的工人(如生產工人) 的最低薪金是多少? 未經訓練的(如門衛, 實習生) 工人的最低薪金又是多少?
13. How are employees paid? (cash/check/autopay/other)
如何支付工人的薪金? (現金/鈔票/自動支付/其他)
14. How is the pay rate calculated? (per hour/piece rate/per day/other)
工人的薪金按什麼計算? (每小時/計件率/每天/其他)
15. Is work time documented by a timecard?
工作時間被記錄在工時記錄卡嗎?
16. How often are employees paid? (hourly/weekly/monthly/other)
工廠多長時間發一次工資? (每小時/每週/月度/其他)；
17. Are there any deductions from employees’ wages?
工人的薪金中有任何的扣款嗎?
18. Does any employee owe the Company money?
有工人欠工廠的錢嗎?
19. What allowances and benefits are provided to employees in this facility?
(Housing, meals, transportation, and other allowances health care child care sick leave emergency
leave pregnancy and menstrual leave vacation religious and holiday leave and contributions for social
security, life, health, worker’s compensation and other insurance coverage.)
工廠有什麼津貼和福利提供給雇員? (住房、飯食、運輸, 和其它津貼 醫療保健 兒童保健 病假 緊急事假 懷孕和月經事假 假期 宗教和假日休假 及為社會安全作貢獻、生活、健康、工作者報償和其它保險責任範圍。)
20. Are benefits and/or allowances included in calculating the minimum wage?
津貼和/或者福利包括在計算最低工資嗎?
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