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            嵊州市生物質顆粒燃燒機√廠家直銷
            發布者:  發布時間:2017-09-17 08:07:15  訪問次數:29

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            主要特點:生顆粒機是清潔能源追求效益與經濟效益生燃料顆粒機能以其資源儲量豐富、清潔方便和可再生的特點; 不定時觀測水溫變化,排水量,做到、節約;投資少、運行費用低:完率高:沸騰式半氣化加切線旋流式配風設計,使得燃料及完全,效率可達90%以上;生鍋爐是一種新型的節能生設備。該設備以廉價生顆粒為燃料,有結構合理全自動智能化控制,大小火自動切換,自動進料,熱效率高,充分,無污染,低排放,結構合理,安裝簡單方便,占用空間小等特點,運行成本低,比燃油、燃電、燃氣可節省30%-60%運行成本。我公司生產的生機完全符合行業并已通過相關部門的檢測。

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            近期,隨著影響經濟積極因素的明顯增多,工程機械行業開始強勢復蘇,其中,作為六大工程機械基地的濟寧高新區尤為明顯。1-2月份,全區工程機械產業完成工業總產值同比增長生產推土機同比增長46.8%,120.5%,134.5%液壓挖掘機同比增長,道路機械同比增長58.1% ......

            如果說,短期復蘇是給企業打的一劑”強心針”,那么,長期企穩、科學轉型才是區域轉型和企業發展的終訴求。為達到這樣的目標,濟寧高新區立足園區發展牽起產業鏈條,構建”八位一體”產業生態先后”吟龍計劃”共生計劃”,重點支持行業自主創新能力,加大對關鍵基礎件的研發和投入力度同時完善投資、人才、科技等平臺建設,舉全區之力,助工程機械行業”再出發”。

            專業園區--牽起完整產業鏈

            一臺推土機,足不出”區”就能自行生產和采購到65%的組件,這樣一個簡單的數字,足以證明濟寧高新區工程機械行業鏈條的日漸健全。

            行走在的濟寧高新區,處處可見工程機械行業配套企業。有的按照區域需求自主培育,有的依托在地企業補鏈招商,先后了300多家工程機械生產企業,企業間初步形成了相互依存,配套協作的密切關系。在此基礎上,以山推股份、小松山推、山推重工為龍頭,以勝代機械、彩橋駕駛室、山推歐亞托、小松履帶、銳博機械、精銳液壓等為配套的濟寧高新區工程機械產業集群形態初顯。

            鏈條往”兩端”延伸得越長,集聚發展、協同共贏的效果就越顯著,也就越需要以園區為載體進行支撐。近年來,濟寧高新區將產業園作為推動生產要素集聚和產業轉型升級的重要載體,進一步完善產業發展規劃,產業功能布局,完善基礎設施配套,按產業門類有計劃地引導企業和項目向園區,工程機械園區發展駛入快車道。山推事業園、重工科技園、裝備制造園、中小企業科技園、小松工業園、重汽工業園、工程機械配套園、山重配套園、物流園及以工程機械產業為主的第七、第九、第十一和第十五工業園等一批特色各異的高科技產業園已

            日前,安徽省人力資源和社會保障廳網站發布消息,安慶經開區安慶中船柴油機有限公司數控設備電工張增成獲享2016年省特殊津貼,成為安慶經開區”藍領”拿安徽省特殊津貼第二人。3月23日上午,記者來到安慶中船柴油機有限公司,走進張增成和他的技能團隊。

            一進車間,記者便看到張增成正帶著們對fm2060五面數控加工中心進行日常巡檢。滿身的油污,和們一起在機床上摸爬滾打,很難與”級”聯系起來,只不過張胸前佩戴的徽標志在烏黑的機油中熠熠生輝。數控數據備份、機床精度檢測、設備檢修以及日常巡檢,構成了張增成26年來每天必做的四件事,這是他教給他的,現在他也是這么教給們。

            張增成1991年安慶船用柴油機廠(安慶中船柴油機有限公司前身),18歲出頭的毛頭小子,也就剛剛高中,憑著自己對電子、無線電設備的一腔,一頭就扎進了電工的。

            當時,廠里引進的臺mh-630數控加工中心是生產柴油機氣缸蓋、連桿的主要設備,急招工和操作工。初生牛犢不怕虎用在張增成身上再不過了,他果斷報名參加,可面對設計圖紙、英文說明書卻一籌莫展;蛟S正因為是一張空白紙才好作畫,張增成便開始了他的自學之旅。每天茶余飯后,晚上臨睡前,所有可以利用的碎片時間都被用上,翻爛的英漢詞典、自學的不下50本,、節假日的各類培訓班安排得滿滿的。

            功夫不負有心人,張增成自學并了各類辦公、繪圖和編程,在重慶大學機電一體化專業順利,并且很快成長為該公司技術創新的領頭人。

            現如今的張增成已經成長為數控設備電氣方面的專家能手,20多年來,為公司節約成本近千萬元。

            “省人社廳已經下批文,我們的省級技能工作室籌建已經到后階段了,今年6月份就能建成投入使用!睆堅龀傻馗嬖V記者。該工作室主要負責公司所有數控設備的、和改造,目前擁有業務骨干10人,全部大學以上,平均年齡35歲左右。

            在大眾創業、萬眾創新的時代,工匠精神一度成為世人津津樂道的話題。那么何謂工匠精神呢?

             


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