淄博市Q345D無縫鋼管生產廠家最新報價
天津萬弗萊鋼有限公司
銷售一部 022-58782990手機 13516280048 銷
售二部 022-58782991 15900333356主
要產品如下：
一、地質鉆桿管(適用于勘探,打井,高壓旋噴,煤田坑道鉆機,非開挖等行業)
規格42*5/6/6.2 50*6/6.5 60*7.1 63.5*7.1/7.5 73*7*8*9.19 89*9.35 101.6*8.56 114.3*8.56 127*9.19 材質：DZ40(50Mn ) DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）、R780（42MnMo7）,DZ60(45MnMoB)。一般為9米或9.2米定尺，也可根據用戶需要定尺。DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）質優價廉，R780(42MnMo7)采用正火 回火熱處理工藝,具有優良的機械性能,適用較高級別的鉆探要求。
二、石油鉆桿管(非開挖鉆桿制造及石油鉆探行業)
鋼級E75、X95、G105、S135,規格主要有60.3*7.1、73*9.19、88.9*9.35、101.6*8.38、114.3*8.56、127*9.19，可以為客戶提供管體料（客戶自己調質，管端加厚，焊接頭），也可以調質及管端加厚狀態交貨。
三、錨固鉆機鉆桿,套管及接頭(地鐵施工,城市深基坑,邊坡護理）
鉆桿管73*8/9.19 76*6/9.19 89*6.45/9.35 R780；套管 127*10,133*10,140*10,146*10,168*10 (優質合金材料調質）接頭料127*12/14,133*14,140*14,146*14,168*14.（優質合金材料調質）
四、巖芯管,套管及接箍用管(地質找礦,打井)
規格為 58*473*4/4.2 89*4.2/4.5/6.5 108*4.2/4.5/6 127*4.5 *6 146*5*7 ,168*6*8，180*8*10,194*8*10,219*8*11材質為DZ40、DZ50 ,現主要經營DZ50材質，長度為9米定尺。因為DZ50材質硬度高,耐磨性好,不容易斷裂,可以提高取芯用管使用壽命，較DZ40有更高的性價比，經新老客戶試用三年多來反應非常好。
五、鉆鋌及接頭用管
規格 68*20 83*24 89*24,材質為DZ50（45Mn2），長度9米定尺.
六、潛孔鉆桿,跟管,接頭及管靴用管(地源熱泵工程,水電站施工）
潛孔鉆桿：60*7.1、76*6、89*6.45、89*9.35、102*6.5、114*8.56 跟管：108*4.5、127*4.5、146*5、146*10、168*6、168*10、178*10、194*10、19*10、273*10
隨著中國大規�；ɑ顒拥姆啪彛貏e是在環保壓力不斷增加的背景下，中國鋼鐵業在今后幾年內也有可能迎來結構性的衰退。接下來的問題，就像原國家冶金局局長、全國工商聯冶金商會原名譽會長趙喜子所說，“2015年，一些鋼鐵企業要想好怎么去‘死’”。事實上，這不僅僅是鋼鐵企業需要面對的問題，也是中國眾多以鋼鐵為支柱產業的鋼鐵城市需要認真準備的問題。
BHP鋼鐵廠的關停，被澳洲財經媒體稱為是二戰后澳大利亞最重大的工業重組事件。這個始建于1912年的大型鋼廠，在1970和80年代年產量超過2百萬噸，為超過1萬名工人提供就業，是當地最大的雇主單位，也是紐卡斯爾市及周邊地區無可爭議的經濟支柱。然而自1980年代開始，面對來自包括日本和韓國等新興鋼鐵出口國的競爭，BHP鋼鐵廠的產品逐步失去競爭力。1997年，BHP鋼鐵廠宣布將在1999年關停。
在鋼廠關停兩年后，紐卡斯爾所在地區的失業率在2001年達到10.4%的峰值，然后就業逐步好轉，到2003年就業已經達到澳洲和所在新南威爾士州（新州）的平均水平。到2007年以后，紐卡斯爾地區的就業甚至好于澳洲和新州的水平。在鋼廠關停10年后，2009年紐卡斯爾作在地區的失業率僅為4.4%，顯著低于全國的5.4%和新州的5.7%。
首先，澳洲聯邦政府和新州在BHP鋼鐵廠宣布關停決定后向紐卡斯爾所在地區提供了一攬子援助計劃。這些包括由聯邦政府、州政府和BHP公司各出資1千萬澳幣建立的，旨在吸引新產業、創造就業的基金。更重要的是，在改變單一產業結構方面，政府的作用還體現在對醫療、教育和科學產業的持續投資和資源分配上。比如當地的紐卡斯爾大學在2001年成為當地的最大雇傭單位。另外政府所屬的當地職業技術教育學院擁有15個校區，在2010年招收5萬5千名學生，同時為2500名教師提供就業。從2001年到2011年10年間，當地醫療和社會服務機構的就業增長44%，其中相當部分是公立醫院的增長。在BHP鋼鐵廠關停后，聯邦科學和工業研究院還把下屬的“可持續能源研究中心”搬遷到紐卡斯爾，促進當地產業升級和就業。
如何安排原有鋼廠工人是鋼廠關停面臨的最大挑戰。從宣布關停決定到實際關停間近2年半的過渡期，顯然對減少對原有工人的沖擊起到了幫助。在過渡期中，BHP公司和工會就關停的步驟和勞資雙方的責任和義務達成一致。除了通常的再就業和培訓服務外，政府和BHP公司還向愿意利用失業賠償金自我創業的工人提供特別的企業咨詢服務。這些咨詢服務特別注意幫助創業工人加強風險意識，因為對于他們來說，“花掉失業賠償金最快的方式，就是自我創業投資失敗”。