人力資源管理是改革，而不是改良。當遇到流程沖突時，若發現是企業原有的流程存在漏洞，就要完善企業流程，而不是去改系統流程來適應企業流程。所以，在規劃人力資源管理時，要捫心自問，自己究竟有沒有這個“革命”的決心和魄力，若沒有，建議暫緩上人力資源管理。 

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4、管理人性化，支持智能報警功能5、靈活實用的自定義功能、報警、考勤規則、工資、查詢、報表等都可自定義

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