考勤制度是每個公司都有的一項基本制度，每個月底都需要對員工的考勤進行統計，這就需要用到考勤表。一個設計合理的考勤表不僅能夠直觀的顯示每個員工的考勤狀況，還能夠減少統計人員的工作量。

1 ．人事管理：

在人事檔案中，包含 各類基本信息：部門、工號、姓名、性別、車間、職稱、組別等等，以及員工的工衣發放、用品發放、獎懲、合同等信息可以在同一窗口查看。人員 招聘、在職和離職員工的人事檔案管理、獎懲管理、培訓管理、工衣發放管理、合同管理、員工宿舍管理、用品管理、暫住證管理、保險管理、體檢記錄等所有人力資源管理所需要的常用功能，將實現員工從應聘入職到離職所有人事檔案的電腦化管理。 系統自動提示員工生日、試用期滿、合同期滿，靈活處理人員的轉正、離職、退休、反聘等， 并可將各種統計信息直接打印或導至 EXCEL 等中進行信息編輯，以滿足用戶不同的需求，得出各式各樣統計信息及各種統計圖；

2 ．考勤管理：

全面處理各種考勤，考勤方式及計算方法， 靈活定義上下班時間與考勤方案， 用戶可以通過系統內部的參數設置自行設置，通過不同的系統參數， 對每個部門或每位員工設置不同的考勤方案，提供批處理功能， 系統可以適應不同行業，適應不同的考勤方式；能 靈活設置倒班類型與加班類型，并根據設定的班次，自動判別遲到、早退或曠工情況， 可處理跨天的班次。

 可以針對全部員工、部門、小組分別設定節假日、休息日、調休日、公休日等。系統能根據員工在一臺考勤機上打卡的數據，分析處理員工的出勤時間及加班時間。能自動累計 員工各類假單、出差單、調休單，并能對各類假期進行及時的數據統計。

考勤資料項目齊全，能分別匯總：不同假別工時、到職天數、離職天數、出勤天數、正班時間、平時加班時、雙休加班時數、國假加班時、是否全勤、遲到次數、遲到分鐘、早退次數、早退分鐘、曠工次數、曠工時數、夜班補貼數等，并有報表輸出或 EXCEL 導出。