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            首先,北大物流部的工人比例減少派遣工,減少法律的不到0%,轉移派遣工人通過直接轉換長期正式工,并與后勤部直接簽訂了。在過渡期間,后勤部必須要求公司與派遣工人簽訂,繳納社會保障金,并支付與工人相同的工資和福利。處于同一職位的人員。后勤部門不會在非臨時,非必要和不可替代的崗位上使用勞務派遣工作人員。


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            是勞動者與用人單位確立、明確雙方權利和義務的協議。田某等到企業就業,與企業簽訂,這些無疑都是正確的。按照的規定,訂立,應當遵循平等自愿、協商一致的原則。服裝費,體檢費等。申請人必須注意保留雙方簽署的書面合同以及相應的收據或,以支付費用,這是保護合法權利的基本要求!边建議,求職者應注意保護自己的個人簡歷。以“優質服務,誠實守信”為宗旨,與社會各企業單位,建立了良好、長久的合作關系,贏得了廣大客戶的口碑。


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