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舉個例子，面試官說公司要加班，你點頭沒問題；他說加班沒加班費，你還點頭OK；他說而且也不讓調休，你還No Problem……

這種情況你應該馬不停蹄的滾出他們公司才對啊。

對工作內容有疑問，就應該勇敢的指出來；

對市場發展看法不一致，就應該提出自己的想法；

身體不好，就應該表現出需要工作生活平衡；

希望明確職業發展路徑，就應該問清楚面試崗位未來的發展；

希望繼續學習，就應該問公司有沒有在職學習學費補貼的項目；

公司太偏僻，就應該問公司有沒有班車安排。

同樣是關乎未來的選擇，我們相親的時候問學歷、問工作、問家里幾套房、車是什么牌子，我們理直氣壯。

面試時候，我們不是更應該理直氣壯嗎？

公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業務包括：人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業態，為推進穩就業、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統，面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案！
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