福州社保代理掛交，代繳福州公司社保，福州社保外包代辦公司
福州人事外包，代買福州五險一金，福州代買社保，福州業務外包，福州勞務派遣，福州當地社保怎么交，代繳福州職工社保公司，代理福州社保，福州2023年社保標準，福州分公司社保辦理。咨詢服務電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
以升職為由，公司能再次約定試用期嗎？
“我的勞動合同將滿，公司也提出了續簽，續簽合同時，公司提出這次合同期為5年，人事說考慮到近幾年我的工作表現，提拔我為銷售主管，并約定2個月試用期。請問老師續簽勞動合同的時候，公司以升職為由能提出再次約定試用期嗎？”
為了保護勞動者與用人公司之間建立穩定的勞動合同關系，《勞動合同發》對試用期進行了限制姓規定，確立了一次試用期制度，避免用人公司以多次約定試用期的形式侵犯勞動者權益。
《勞動合同發》帝十九條：“同一用人公司與同一勞動者只能約定一次試用期�！币簿褪钦f，在同一勞動關系存續之內，內步崗位的調動、續訂勞動合同、職位晉升等都不應成為再次約定試用期的理由。
網友悠悠已經通過公司的試用期考核，雙方對彼此各方面情況都應有比較全面的了解，并且悠悠在該公司穩定工作了好幾年�，F在續簽勞動合同時，公司以調新崗位為由重新約定試用期顯然是不合理的，悠悠試用期滿且已經轉正，公司無權要求二次“試用”。
選擇駿伯代理社保的優勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）
    駿伯人力集團全過網點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司福州分公司
資詢聯系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352