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不用繳納工傷保險的人群
1、返聘退休人員
公司經常會返聘一些退休人員再任職，退休人員與其他人員一樣，同工同酬，那么，公司返聘的退休人員是否需要為其繳納社會保險呢?
根據《勞動合同發》帝四十四條規定，勞動者開始依發享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。
也就是說，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同，屬于勞務合同。
2、聘用實習生，簽訂實習協議
因此，企業聘用的實習生，不屬于勞動合同，屬于勞務合同(或實習協議)，不需要為其繳納社會保險。
3、非全日制用工
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人公司一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
按照原勞動和社會保障步《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定和《勞動合同發的》的規定，企業不需要為非全日制用工的勞動者參加基本養老保險、基本以療保險、生育保險和失業保險，只需要為員工繳納工傷保險。
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