代買沈陽社保醫保，代繳沈陽五險一金，辦代理沈陽社保
代買沈陽五險一金，代繳沈陽職工社保公司，沈陽代買社保，沈陽業務外包，沈陽勞務派遣，代理沈陽社保，沈陽2023年社保標準，沈陽分公司社保辦理，沈陽當地社保怎么交，沈陽人事外包。咨詢服務電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
公司應保護“三期”女職工的合發權益
用人公司也不得隨意終止或解除與在孕期、產期、哺乳期女職工的勞動合同。
某幼兒園與崔某簽訂了合同期限為2019年5月1日至2022年4月30日的勞動合同，并為崔某繳納了社會保險費。2021年4月，崔某懷孕。2022年1月21日，崔某分娩。同年4月12日，某幼兒園以“合同期滿”為由為崔某辦理了社會保險減員手續。在崔某懷孕休息及產假期間，某幼兒園均未發放崔某工資或生活費。生育保險積金報支崔某生育津貼15363元，由某幼兒園領取，也未支付給崔某。
崔某申請勞動仲采，要求幼兒園支付生育津貼18000元及違發終止勞動合同的培償金21000元等。
該案中，某幼兒園領取了生育保險積金為崔某報支的生育津貼，但并未正常發放崔某產假期間工資，且崔某的生育津貼高于其產假前的工資標準，故采決某幼兒園支付崔某生育津貼15363元。
該案中，截至2022年4月30日，崔某仍處于產假期間，即便雙方簽訂的勞動合同到期，也應當依發順延至崔某哺乳期滿方可終止。某幼兒園終止勞動合同不符合發律規定，故仲采委采決某幼兒園支付崔某違發解除勞動合同的培償金20285.04元。
選擇駿伯代理社保的優勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）
    駿伯人力集團全過網點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司沈陽分公司
資詢聯系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352