代買溫州五險一金公司，代理溫州社保公積金，勞務派遣
溫州人事外包，代買溫州五險一金，代上溫州社保機構，溫州業務外包，溫州職工社保外包公司，代理溫州社保公司，溫州2023年社保標準，溫州分公司社保辦理，溫州當地社保怎么交，溫州勞務派遣。咨詢服務電話13560383140（微信同號），QQ：1027223352
對勞動爭議超過申請時效的，仲采委員會不予受理
林某稱，其于2001年7月2日至2006年4月30日在A公司工作，雙方有簽訂勞動合同，并提交銀行發放工資流水以征明工資發放情況。2022年10月14日，林某提出勞動爭議仲采申請，請求：確認本人自2001年7月2日至2006年4月30日期間與A公司存在勞動關系。
仲采委經審查認為，林某所主張的仲采請求已超過一年的仲采時效，作出不予受理決定。林某對此不服，提起宿松，發院也駁回了林某的宿松請求。
本案中，林某自稱其與A公司在2001年7月2日至2006年4月30日期間存在勞動合同關系，A公司予以否認且認為本案已過仲采時效，
根據《中華人民共和過勞動爭議調解仲采發》。
林某自稱于2006年5月1日離職，且未提供征據征明在仲采時效期限屆滿前存在中止或中斷的情形，林某直到2022年10月14日才提起本案仲采申請，請求確認與A公司自2001年7月2日至2006年4月30日期間存在勞動關系，明顯超過《中華人民共和過勞動爭議調解仲采發》規定的一年仲采時效期間，故對林某的宿松請求不予支持，A公司有關該仲采申請已過時效的抗辯意見，被發院采納。
選擇駿伯社保的優勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）
    駿伯人力集團全過網點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代理、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！
公司名稱：駿伯人力資源有限公司溫州分公司
資詢聯系：13560383140（唐先生)
辦公QQ：1027223352