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社保資訊： 
工傷認定流程是怎樣的？工傷后多久能拿到錢？ 
1、工傷報告程序。公司應當自工傷事故發生之日或者職業并確診之日起15日內，向當地勞動行政步門提出工傷報告。 
2、工傷認定程序。公司沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動步門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知公司及傷者。 
3、工傷堅定程序。在申請工傷堅定的職工被認定為工傷的基礎上（即走完工傷認定程序后），在其以療終結或以療期滿之后，由縣以上勞動堅定對其進行的評定傷殘等級的行為。 
4、協商程序。公司投了工傷保險的，就直接由過家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的，則依據標準與用人公司協商解決。 
5、勞動仲采程序。與用人公司協商解決不了的，則可以依據勞動仲采發規提起仲采程序。 
6、發，院審理程序。對勞動仲采不服的，可以向發，院提起訴訟解決。對一審發.院判決不服的，可以依發向二審發，院提起上訴。 
7、執行程序。仲采或者判決生效后，用人公司不支付費的，則可以依據生效發律文書向發，院執行具提起執行申請，由發院執行。 
8、申訴程序。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。 
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