理想與現實往往是水火不相融，當你被這些誠意之言所迷惑的時候，也許連你自己也并未覺察到，你正向一個蓄意謀劃的騙局在逐步的靠攏。時下有很多企業本無招聘之意，而偏偏卻打出一些“掛羊皮，賣狗肉”式的誘人招牌，其意圖無非有兩種：一是廣告效應;二是斂財策略。

　　在目前我國人才資源供大于求的客觀環境下，施此卑策，對于招聘企業自身而言，無異于錦上添花;而對于廣大深陷競爭囹圄的求職者而言，無異于雪上加霜。

　　通過誠實勞動，去不斷的獲得工資待遇的相應提高，這自然是每一位勞動者所樂于接受的事情，然而，作為工資待遇的策劃方——企業，他們的表現卻往往會與員工的誠意勞動形成一種鮮明的寫照。
　　時下有一些企業總喜oep83a歡喊出諸如“提高員工待遇”等催人奮進式的口號，并以此來激勵員工、提高效益，向世人昭示出一種正規企業的尊嚴和形象，真可謂一舉多得也。

　　不過，口號若想轉化為現實，尚需一個過程，而作為企業，就完美的刻畫了這個過程，并讓這個過程更富有一種強烈的想象欲和一種執著的期待欲，使得理想與現實之間永遠保持一種距離的美感。

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