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| 產品參數 | |||
|---|---|---|---|
| 品牌 | CTS西迪斯 | ||
| 產品特性 | 無源晶振 | ||
| 加工定制 | 否 | ||
| 種類 | 諧振器 | ||
| 標稱頻率 | 27MHZ | ||
| 可售賣地 | 全國 | ||
| 型號 | 407 | ||
407F39D027M0000影音系統晶振,CTS無源晶體,407系列輕薄晶振,CTS晶振公司成立于1896年,CTS晶振公司(NYSE:CTS)是一個設計師和制造商的傳感器、執行器和電子組件.石英晶振在航空航天、通訊、工業、信息技術、醫療和交通運輸市場。CTS晶振公司在北美、亞洲和歐洲擁有12個生產基地，致力于為各地的工業伙伴提供技術、客戶服務和優越的價值。CTS晶振公司的目標是在技術的前沿，為世界各地的產品和服務的創造和提升提供石英晶振,晶體振蕩器,傳感、連接和運動解決方案。
CTS晶振公司為信息技術和電信市場提供貼片晶振,溫補晶振,石英晶體振蕩器等多種電子元件。這些石英晶振可以在宏小區基站發現，小蜂窩基站、衛星通信系統、回程通信的應用，以及無線和有線基礎設施。CTS晶振公司在信息技術和電信市場的支持市場部門的發展趨勢，如低功耗，更小的形式因素，增加帶寬需求和物聯網（物聯網）。
CTS晶振規格 | 單位 | 407晶振 | 石英晶振基本條件 |
標準頻率 | f_nom | 27MHZ | 標準頻率 |
儲存溫度 | T_stg | -40°C?～? 100°C | 裸存 |
工作溫度 | T_use | -20°C?～? 70°C | 標準溫度 |
激勵功率 | DL | 10?W Typ 200?W Max | 10,200μW |
頻率公差 | f_— l | ±30PPM | 25°C?對于超出標準的規格說明, |
頻率溫度特征 | f_tem | ±50PPM | 超出標準的規格請聯系我們. |
負載電容 | CL | 18pF | 不同負載電容要求,請聯系我們. |
串聯電阻(ESR) | R1 | 40Ohms | -40°C —?? 85°C,?DL = 100μW |
頻率老化 | f_age | ±3 × 10-6?/ year Max. | 25°C,1年 |
| 長×寬 | mm | 7.0×5.0 mm |
407F39D027M0000影音系統晶振,CTS無源晶體,407系列輕薄晶振
熱影響
重復的溫度巨大變化可能會降低受損害的石英晶振產品特性,并導致塑料封裝里的線路擊穿.必須避免這種情況.
安裝方向
石英晶體振蕩器的不正確安裝會導致故障以及崩潰,因此安裝時,請檢查安裝方向是否正確.
通電
不建議從中間電位和/或極快速通電,否則會導致無法產生振蕩和/或非正常工作.
有源晶振的負載電容與阻抗
負載電容與阻抗有源晶振設置一個規定的負載阻抗值.當一個值除了規定的一個設置為負載阻抗輸出頻率和輸出電平不會滿足時,值這可能會導致問題例如：失真的輸出波形.特別是設置電抗,根據規范的負載阻抗.輸出頻率和輸出電平,當測量輸出頻率或輸出水平,石英晶體振蕩器調整的輸入阻抗,測量儀器的負載阻抗晶體振蕩器.當輸入阻抗的測量儀器,不同的負載阻抗的晶體振蕩器,測量輸出頻率或輸出水平高,阻抗阻抗測量可以忽略.
抗沖擊?
抗沖擊是指晶振產品可能會在某些條件下受到損壞.例如從桌上跌落,摔打,高空拋壓或在貼裝過程中受到沖擊.如果產品已受過沖擊請勿使用.因為無論何種貼片石英晶振,其內部晶片都是貼片晶振制作而成的,高空跌落摔打都會給晶振照成不良影響.?
耐焊性：
將晶振加熱包裝材料至 150℃以上會破壞產品特性或損害產品.如需在 150℃以上焊接石英晶振,建議使用有源貼片晶振產品.在下列回流條件下,對石英晶振產品甚至晶振使用更高溫度,會破壞晶振特性.建議使用下列配置情況的回流條件.安裝這些貼片晶振之前,應檢查焊接溫度和時間.同時,在安裝條件更改的情況下,請再次進行檢查.如果需要焊接的晶振產品在下列配置條件下進行焊接,請聯系我們以獲取耐熱的相關信息.
407F39D027M0000影音系統晶振,CTS無源晶體,407系列輕薄晶振，CTS公司的目標是產品繼續滿足客戶要求的同時對環境的影響降到小，在生產過程中不斷節約能源和資源，努力實現環境管理體系與環境行為持續改進。
承諾保護環境，重視員工、客戶和公眾的健康和安全。我們從事任何活動，都要以注重安全和環保方式，并考慮到生態系統的復雜性和相關性。
建立目標指標、監測程序，利用的管理手段，應用節約技術，持續改進我們的環境表現。我們承諾采取積極的、預防性的戰略管理來對自然環境和地方社區的影響小。
環境影響的小化：遵照社會的期望，改進我們的環境行為，我們將通過有效利用森林、能源以及其它資源，減少各種形式的廢物來實現這一承諾。
環境管理體系：在每一個運行部門，實施支持方針的系統的環境管理工具。我們將確保適當的人力資源和充分的財力保障。每年我們都將建立可測量的環境管理以及行為改進的目標和指標。
環境行為評價：評價我們運行以及員工的環境行為表現，確認支撐著本方針的成績。我們將向我們的員工提供信息，以及能夠將方針與各自工作職責完全結合的培訓。
?1.為環境保護和開發綠色技術。
2.為協調發展，共同參與社會的環境、健康與安全的改善活動。
3.在產品的整個生命周期內確定、評價和改進重要的環境、健康和安全因素。
4.建立和維護以國際協定和國家環境、健康與安全法律法規為基礎的企業內部標準。
5.為防止事故的發生和制造清潔的生產環境，開發生產過程的安全技術，明確緊急狀態反應的職責。
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