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服裝資訊：糾結在穿戴上就太膚淺了，是沒文化的表現。當然也有網友試圖打擦邊球，建議客戶來了象征性穿一下，客戶走了立馬脫下來。但這個建議顯然不可取，莫說沒有預見未來的能力，更容易在同事、上司面前留下極不好的印象，有礙職場發展。企業既然在著裝方面建立了制度，那必定是企業文化的一部分，員工理應遵守。事實上，就算企業沒有硬性規定，作為員工也應以職業形象出現在工作場合，日本稱之為通勤。在歐美，我們從影視作品中就能了解，他們的工作服就是商務西服套裝。事實上，除了像Google這類擁有獨特企業文化的公司，無論在時尚業、金融業、還是制造業，都不會有穿著T恤、吊帶、夾趾拖在商務樓office工作的。

服裝造型是指服裝在形狀上的結構關系和款式上的存在方式，包括外部造型和內部造型，也稱整體造型的局部造型。點、線、面、體，是一切造型的基本要素。在服裝造型藝術范疇內，人體著裝后，服裝的感覺、材料、技術及它們之間的關系，都是構成服裝造型的要素。當然，從保護人體的角度出發，區別于其他造型藝術的原因在于，它必須依附于人體，并遵循人體運動規律而存在。顏色和形狀是服裝的主觀藝術感覺要素。顏色的藝術美本質是具有表情性和象征意義，而做為表現具體款式牲的形狀，它的藝術美本質是具有形體感，空間感和情感意味。二者在服裝造型中往往同時存在，其具體表現形式上有三種情況：或以色彩為主，或以款式為主，或二者并重的雙重要素總和。